职业培训包括哪些？职业培训包括哪些方面？

摘要： 本文目录一览：1、员工福利具体指哪些方面?2、员工福利包括...

本文目录一览：

• 1、员工福利具体指哪些方面?
• 2、员工福利包括
• 3、公司福利一般有哪些?

员工具体指哪些方面?

1、职工费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性；企业尚未分离的内设集体部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

2、员工，可以分为法定和企业两种。法定，是一种国家要求企业提供的强制性，主要包括：社会保险、法定期、住房公积金。企业，企业根据自身条件提供给员工的选择性。

3、法律分析：员工薪酬待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励；医疗保险；退休金；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休制度等。

员工包括

1、职工费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性；企业尚未分离的内设集体部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

2、员工的构成：（一）法定：（1）社会保险；（2）法定期；（3）住房公积金。（二）企业补充：（1）收入保障；（2）员工服务。

3、(1)法定：通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工取的措施。

4、餐饮：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

5、优惠购物：包括员工购物折扣、购房优惠等；其他：包括交通补贴、餐补、住宿补贴、奖金、金、慰问金等。

6、法律主观：当前我国员工构成主要有三个方面： 经济性 主要包括 加班 、交通、住房、伙食补贴等，享受员工须以履行劳动义务为前提。 非经济性 该形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。

公司一般有哪些?

餐饮：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

公司待遇有哪些公司需要为员工缴纳社会保险和住房公积金(五险一金)。保证员工的基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分，工资不得低于最低工资标准。现金补贴，例如餐补、公交补贴和铜须补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲路费等。