职业培训有哪些规范要求，职业培训指的是什么

摘要： 本文目录一览：1、国家职业技能标准的工作要求包括职业功能2、...

本文目录一览：

• 1、国家职业技能标准的工作要求包括职业功能
• 2、职业技能包括哪些内容
• 3、国家职业培训课时标准
• 4、操作技能培训的要求有
• 5、新员工培训的注意事项有哪些
• 6、国家职业标准的基本要求包括

国家职业技能标准的工作要求包括职业功能

消防设施操作员国家职业技能标准包括：职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容，含有设施监控、设施操作、设施保养、设施维修、设施检测五个职业功能。

国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表等方面内容，对各职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作了明确规定。

国家职业技能标准不包括职业道德。根据查询相关***息资料显示，高级考评员模拟试题，国家职业技能标准为职业功能、工作内容、技能要求，不包括职业道德。

职业技能标准的功能是衡量从业人员技能水平和工作能力的尺度是进行技能培训、技能鉴定、企业用人还有开展国际劳务合作交流的主要依据。提高职业技能的途径：参加职业技能培训。

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：知识技能、可迁移技能、自我管理技能 职业技能标准分为国家标准、行业(地区)标准、企业标准。

国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系，有助于提高了学生和证书持有者的工作能力和适应职业变化的能力。

职业技能包括哪些内容

1、职业技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力，包括智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。

2、语言技能语言技能是职业技能的一个重要方面。应聘外企岗位，又或者工作性质需要经常接触外国合作伙伴、客户，亦或是需要阅读或撰写外文资料等的岗位，都会对语言技能有要求。

3、职业技能包括但不限于技工类技能、餐饮类技能、工程机械类技能、服装设计类技能、美容化妆类技能、汽修类技能等等。

4、软技能：指一个人在与他人合作、沟通和解决问题等方面的能力。这些技能包括团队协作、沟通技巧、解决冲突、时间管理、自我管理等。职业技能对于个人的职业发展至关重要。

国家职业培训课时标准

国家职业培训课时标准为：一般不低于120课时。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时。

主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。

安全教育培训学时要求：安全培训时间不少于24个学时。一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

成人教育的课时依据行业特点，课时长度是不同的。如体育培训的课时通常是30分钟，而上海针对成人职业教育，每个课时是90分钟，课间休息15分钟（抽烟、上厕所）。即上午9：00～10：30，10：45～12：00。

《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》第七条 教师培训以 5 年为周期， 总学时不低于 360 学时， 其中县级以上培训学时不少于 180 学时。中等职业学校专业课教师每五年到企业实践累计不少于 5 个月。

第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

操作技能培训的要求有

1、操作技能的培养要有准确的示范与讲解、必要而适当地练习、充分而有效的反馈、建立稳定而清晰的动觉。原型的完备与概括是心智技能的培养要求，选项C错误。

2、(1)准确地示范与讲解；(2)曲要而适当的练习；(3)充分而有效地反馈；(4)建立稳定而清晰的动觉。

3、[参考答案]操作技能的培训要求有：(1)准确的示范与讲解。示范和讲解在操作技能形成过程中是不可缺少的，准确的示范与讲解有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象，形成准确的定向映象，进而在操作实践中可以调节动作的执行。

4、操作技能的培训要求有处理好操作技能培养和理论知识传授的关系、专业理论教学要突出应用性、教学形式要突出实践性、要坚持教学、生产和科研相结合原则。

5、明确培训目标：确定培训的目的、内容和范围，以便制定切实可行的培训和目标。制定培训：培训应明确每个培训阶段的培训内容和目标，确定培训的时间、地点、师资力量等具体安排。

新员工培训的注意事项有哪些

1、培训内容要有选择性：通过新员工培训，让新员工了解企业基本情况、树立企业的核心理念、达到统一的行为规范，提高员工的自觉性、积极性和企业归属感，使其按照企业的战略发展目标完成本职工作。

2、注意培训新员工的团队意识和团队协作、沟通能力 根据每股员工的特点，纠正他们可能会带到工作中的一些习惯 注意整体的环境。不要让团队中的负面情绪影响到新人。业务方面，要注意方式方法，为员工树立自信。

3、新员工入职培训内容主要包括公司文化介绍、规章制度讲解、工作职责说明、安全意识培训等。

4、关爱员工 要让员工尽快地适合公司的工作氛围，这样他们才能安心的工作。这方面，建议楼主看看“海底捞”的入职训是怎么搞的。不敢奢求新员工通过你的表现觉得公司很好。

国家职业标准的基本要求包括

基本要求包括职业道德和基础知识两部分。职业道德是从事该职业应具备的基本道德素质，如诚实守信、尽责奉献、服务客户等。基础知识则是从事该职业应具备的基本理论知识，如相关法律法规、行业规范、技术标准等。

国家职业技能标准的基本要求包括职业道德和基础知识。国家职业技能标准：国家职业技能标准是指国家职业技能标准是指由国家制定或发布的，用于评价和确认职业人员在特定职业领域中技能水平的标准，是一种参考性的文件。

国家职业技能标准的工作要求包括职业功能内容有：技术能力、沟通能力、解决问题能力、创新能力、组织和管理能力、安全意识。技术能力：具备所需的专业知识和技能，能够运用相关工具、设备或软件进行工作。

国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重表四个部分，其中工作要求为国家职业标准的主体部分。我国现行国家职业标准的前身是建立于上个世纪五十年代初的工人技术等级标准。