中智职业培训考核体系有哪些，中智培训学校

摘要： 本文目录一览：1、企业培训体系包括哪些内容2、企业培训体系包括哪些内容?...

本文目录一览：

• 1、企业培训体系包括哪些内容
• 2、企业培训体系包括哪些内容?
• 3、技能人才评价标准体系包括哪些
• 4、培训体系的内容包括哪些

企业培训体系包括哪些内容

培训体系构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

建立完善的培训课程体系 培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。

\x0d\x0a·培训支持体系：是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容，可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分：软件系统是指培训管理的流程、政策以及制度等；而硬件系统是指培训的设施、器具、培训管理的系统等。

基于此，员工培训体系的核心主题应该是死磕内容，做到找准需求点---优化培训模式---完善培训评估体系。

企业培训体系第二部分——制度 编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。

一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

企业培训体系包括哪些内容?

建立完善的培训课程体系 培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。

培训体系构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

科学分析需求，平衡企业和员工培训诉求点。综合企业战略、、内外部环境，岗位层级知识技能结构以及员工知识储备等多方因素，保证培训课程内容的针对性。

\x0d\x0a·培训支持体系：是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容，可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分：软件系统是指培训管理的流程、政策以及制度等；而硬件系统是指培训的设施、器具、培训管理的系统等。

企业培训体系第二部分——制度 编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。

技能人才评价标准体系包括哪些

1、技能人才评价标准体系包括职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核。

2、技能人才评价体系包括：专业技能、操作技能、沟通表达技能。

3、技能人才评价标准体系如下：人社部门对技能人才的评价主要包括三种形式。

4、技能人才评价工作质量标准分别是专业基础知识水平、职业核心能力水平、企业评价、道德修养。专业基础知识水平：学生基本理论的实际水平(10%)、技能大赛(10%)、职业证书、等级(10%)、实际应用能力(10%)。

培训体系的内容包括哪些

1、培训体系构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

2、建立完善的培训课程体系 培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。

3、一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

4、员工培训应包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的内容。具体如下：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。