职业培训需要哪些资料书，职业培训需要什么手续？

摘要： 本文目录一览：1、培训手册内容有哪些2、学习人力资源管理需要哪些书籍?...

本文目录一览：

• 1、培训手册内容有哪些
• 2、学习人力资源管理需要哪些书籍?
• 3、CISP培训报名需要哪些材料
• 4、培训师必读书籍
• 5、职业培训的相关教材
• 6、如果参加人力资源管理培训班,需要学习哪些课程?学习什么样的书本

培训手册内容有哪些

1、在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。学校教学模式及教学课题研究。

2、培训内容应该包括基本的管理和业务技能。包括基本的经济学知识趋利动机成本控制管理与领导技巧财务知识营销策略等。

3、企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

4、第一篇为环境概述篇。主要内容包括PPP模式的基本概念、发展回顾和发展政经环境，建立起PPP模式的基本认识；第二篇为模式研究篇。

学习人力管理需要哪些书籍?

《世界500强人力总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力疑难杂症。

《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

《正向领导：好管理就是激活团队正能量》作者：金.卡梅隆 推荐理由：本书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。

人力专业基础书籍。一般管理学类书籍。市场营销及销售类书籍。领导力类书籍。沟通类书籍。以及其他有助于个人综合素养提升的书籍，比如情商类的等。

CISP培训报名需要哪些材料

1、申请（CISP）注册资质除了填写申请书外，还需要准备以下资料：个人近期免冠2寸彩色白底证件照片2张；复印件1份；学位、学历证明复印件1份。关于材料的提交时间 学员应在报名同时将所有资料全部提交。

2、CISP报名时培训者需提交什么资料：电子版CISP考试申请表，纸质版CISP考试申请表，三张两寸白底彩色照片，正反面复印件一份，相关学历复印件一份。

3、申请（CISP）注册资质除了填写申请书外，还需要准备以下资料：个人近期免冠2寸彩色白底证件照片2张 复印件1份 学位、学历证明复印件1份 关于材料的提交时间 学员应在报名同时将所有资料全部提交。

4、CISP报名资料要2张2寸免冠白底彩色照片、1份学历证复印件、1份复印件、填写考试及注册申请表(电子版)，打印出来后且第三部分表格/签字和加盖公章。

5、CISP证书报考条件如下：教育和工作经验要求：硕士以上学历：申请者拥有硕士以上学历，需要有一年的相关工作经验。本科学历：对于拥有本科学历的申请者，需要至少拥有两年的相关工作经验。

6、信息安全工程 主要包括同信息安全相关的工程知识和实践。信息安全标准法规 主要包括信息安全相关的标准、法律法规和道德规范，是注册信息安全专业人员需要掌握的通用基础知识。

培训师必读书籍

《培训革命》推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培训师，是时候改革了。

上学的时候曾在图书馆借过一本很厚的上下册《人力管理》的译本，很受益。如果是非相关专业的社会人士，可以从管理学书籍和招聘培训方面的书籍入手，如《从优秀到卓越》《组织行为学》和《人力管理实务》看下。

HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华？德？波诺， 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

《解密三星培训之道》 推荐理由：本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。

本书以其无可厚非的实用价值，获得众多企业培训师的广泛好评：“接地气、够实用”。 《超级文案方***：为什么超级文案价值千万？》作者：魏家东 一则优秀的广告作品、一场成功的营销传播，核心基础少不了出色的文案。

要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。培训讲师方面的书籍培训讲师方面的一些书籍。内心渴望内心渴望点燃期：内心真正喜欢和渴望专业培训师这个职业。

职业培训的相关教材

1、《企业人力管理师国家职业资格培训教程》。

2、月嫂培训的书籍有很多，目前，月嫂培训的指定教材是《高级母婴护理师培训教材》。

3、推荐理由：专业的培训管理者的典型人物大多是以项目的方式开展，因此项目管理的思想是每一位培训管理者必备的技能。此书的项目管理思想简单易行，更适合培训管理者。

4、职业规划师考的书籍有：CCDM教材有三部份构成，一是《中国职业规划师(CCDM)培训教材》，二是《CCDM案例实践系列教程》，三是辅助教材。CCDM的教材目前仅提供给参加CCDM认证培训的学员。

5、《职业指导师国际职业资格4级3级2级1级上册基础知识篇》由人力和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X职业指导人员(国家职业资格四级二级一级)职业技能鉴定细目组织编写。

6、下册教材最后附有各级别的鉴定考核模拟试卷及答案，用于检验和巩固所学知识与技能。

如果参加人力管理培训班,需要学习哪些课程?学习什么样的书本

1、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

2、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力管理、组织行为学、劳动经济学。

3、管理类学科。例如人力管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学等课程。 经济财会类学科。

4、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力管理方面的基本理论和基本知识，受到人力管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力管理问题的基本能力。